Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Sie mögen Erdnussflips, Cornflakes, Tortilla Chips und Bier? Gut, dass es unseren Mandanten gibt! Der hochmoderne, inhabergeführte Mühlenbetrieb produziert Maismehlerzeugnisse höchster Qualität für einen zukunftssicheren Markt: glutenfrei und mit gesunden Inhaltsstoffen – zertifiziert frei von Gentechnik. Aufgrund eines starken Unternehmenswachstum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den rheinland-pfälzischen Standort einen IT-Systemadministrator (m/w/d).

Aufgaben

• Sie planen, installieren, betreiben und verwalten die internen IT-Systeme für bis zu drei Standorte
• Sie sind mitverantwortlich für Backupstrategien, Virtualisierungen von Infrastrukturen (VMware) sowie die generelle Netzwerkadministration bis hin zur Virenschutz und Dynamic Host Configuration Protocol
• Sie sind erster Ansprechpartner bei Netzwerk-, Software- und Hardwareproblemen
• Sie verantworten verschiedene IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Systemadministrator (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen mit Microsoft 365 sowie erste Implementierungserfahrungen, sind von Vorteil aber kein Muss
• Umfassende Kenntnisse in der Netzwerkinfrastruktur und im IT-Support
• Zuverlässiger Teamplayer mit Hands-on Mentalität und entsprechendem Planungs- und Organisationsgeschick
• Gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung bei einem stark wachsenden Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Entscheidungskompetenz
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Wertschätzende Führungskultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Wege