Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine äußert erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe und befindet sich in langjährigem Familienbesitz. Tradition, Bodenständigkeit und großes soziales Engagement zeichnen dieses Unternehmen aus. Nicht selten bleiben die Mitarbeitenden ein Leben lang bei diesem zukunftssicheren Arbeitgeber.
In altersbedingter Nachfolge suchen wir nun, exklusiv und in langfristiger Festanstellung (Lebensarbeitsstelle) einen Leiter IT (m/w/d).
HAPEKO ist mit mehr als 20 Standorten die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de)

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des IT-Teams: Sie leiten ein kompetentes Team von IT-Spezialisten und fördern deren Weiterentwicklung
• Strategische IT-Planung: Entwicklung und Implementierung der IT-Strategie in Einklang mit den Unternehmenszielen
• Cyber Security: Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit; Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken
• IT-Architektur und Infrastruktur: Gestaltung, Optimierung und Überwachung der IT-Architektur und Infrastruktur (idealerweise SAP, Navision, AS400, Warenwirtschaftssysteme, Filialwirtschaftssysteme)
• Projektmanagement: Leitung und Koordination von IT-Projekten, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Budgetverantwortung: Verantwortung für das IT-Budget und die effiziente Ressourcennutzung

Profil

• Ausbildung und Erfahrung: relevante Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position
• Führungskompetenz: Nachweisbare Erfolge in der Führung und Motivation von Teams
• Fachliche Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Cyber Security, IT-Architektur und IT-Infrastruktur
• Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Kommunikationsstärke: Bodenständigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit
• Sie sind handson und können ihr Team auch fachlich überzeugen

Vorteile

• Ein absolut krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der erfolgreichen Familienunternehmen
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
• Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, familienfreundliche Arbeitszeiten, vergünstigter Personaleinkauf, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Es ist spürbar, dass eine Familie Verantwortung trägt, die eine ethische und moralische Werteorientierung vertritt
• Sorgfältige Einarbeitung und ein motiviertes und kollegiales Team
• Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
• Einen modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche