Das Unternehmen

Unser sehr erfolgreicher Klient ist ein produzierendes Unternehmen, welches seit Jahrzehnten stetig wächst und einen hervorragenden Ruf in seiner Branche genießt. Die zahlreichen Stammkunden schätzen die effiziente und sichere Abwicklung ihrer Standard- und Spezialaufträge. Mit über 1.000 Mitarbeitenden ist unser Auftraggeber weltweit präsent und in mehr als 100 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. Dabei verfolgt das Unternehmen eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie, setz auf CO2-Neutralität und engagiert sich umfassend für Umwelt- und Sozialverantwortung.

Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir aktuell, in Festanstellung und unbefristet, einen Personalentwickler (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten. In Ihrer Rolle sind Sie für den Auf- und Ausbau der vorhandenen Strukturen verantwortlich, verstärken das bereits bestehende Team, fördern die Karriereentwicklung und übernehmen dabei ein vielfältiges Aufgabengebiet, wodurch Sie zur Verwirklichung der Unternehmensziele beitragen.

Sie möchten Teil eines zukunftssicheren Unternehmens werden und von TOP-Rahmenbedingungen profitieren? Darüber hinaus entwickeln Sie gerne Mitarbeiter weiter und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung? Dann sollten Sie sich direkt bewerben!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Neuaufbau des Bereichs Personalentwicklung an mehreren Standorten
Regionale und bereichsspezifische Recruiting von Fach- und Führungskräften
Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern über alle Bereiche hinweg
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise im Bereich BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und Umfeld
Erfahrung in der Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen
Fließend in Deutsch und Englisch
Freude am Aufbau und der Weitentwicklung von Prozessen und Strukturen