Profil
Next Generation HR Business Partnerin: die "Junior People und Culture Managerin" mit Bestnoten im Masterabschluss der Wirtschaftspsychologie hat ihren Schwerpunkt in Personal und Organisation gefunden. Derzeit verantwortet sie in einem internationalen noch jungen Unternehmen den gesamten Personalbereich für den Standort Deutschland. Dort hat sie in wenigen Monaten für den Personalbereich sämtliche Prozesse, Instrumente und die HR-Strategie für den deutschen Standort aufgebaut, implementiert und etabliert. Diese beinhalten das Recruiting von verschiedensten Positionen für ganz Deutschland, der Einführung eines Corporate Benefit-Programmes, der Umsetzung von diversen Arbeitsschutzprojekten, sowie der Aufbau digitaler Kanäle für die interne und externe Mitarbeiter- und Bewerberkommunikation. Digitale- und Software-Affinität für die unterschiedlichsten Programme im Personalmanagement sowie umfangreiche Sprachkenntnisse - neben fließendem Englisch, gute Französisch und sogar Grundkenntnisse in Chinesisch - runden das Profil der leidenschaftlich motivierten Persönlichkeit mit Top-Potenzial ab.
