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Referenz: NLG/982348

Personalleiter

Personalverantwortung
75.000 EUR
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Ausbildung

Master Wirtschaftspsychologie

Tätigkeiten

Erfahrener Young Professional mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Human Resources. Nachgewiesene Erfolge in der Einstellung und Führung von Mitarbeitern sowie in der Implementierung innovativer HR-Prozesse. Aufbau einer kompletten HR-Abteilung. Einführung eines 270-Grad-Feedback-Systems inklusive Schulung der Führungskräfte.

Weitere Mehrwerte

EN fließend.

NLG/982348

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Weitere Fach- und Führungskräfte

Leitung Personal

Personalleiterin für Headquarter und sieben internationale Töchter. Strategische Ausrichtung der Personalbereiche unter Berücksichtigung aller landesspezifischen arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Gesetze und Bestimmungen, Recruiting / Personalmarketing, PE, Talent- & Low Performance Management, Vergütungs- / Bonussysteme, Change-Management, M&A Projekte und Integrationen, Digitalisierung. Stark in der BR Arbeit. Englisch verhandlungssicher.

100.000 EUR

Personalleiter

Erfahrener Personalleiter, M.A. mit Weiterbildung im Arbeitsrecht und Expertise in strategischer HR-Ausrichtung, Budget-Planung, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. Berät Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Führungserfahrung bis 6 MA. EDV: SAP. EN fließend.

85.000 EUR

Personalleiterin

Studierte Sozialwissenschaftlerin mit Erfahrung als Personalleiterin. Versierte People- & Culture-Managerin mit vertieften Kenntnissen in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Qualifikationen und breiter Erfahrungshorizont in Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung. Läuft in Veränderungsprozessen und Restrukturierungen zur Hochform auf. EN verhandlungssicher.

110.000 EUR

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