Profil
Die Industriekauffrau mit einem B.A. (Schwerpunkt Personalmanagement und Controlling) hat 5
Jahre Berufserfahrung im HR als Personalreferentin mit Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement. Als
Fachkraft für Lohn und Gehalt ist die Kandidatin zudem sicher in Gehaltsabrechnungen und allen administrativen
Themen. Bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat hilft ihr neben ihrer verbindlichen,
kommunikativen Art auch die Weiterbildung im Arbeitsrecht. Sie bringt eine Ausbildereignungsprüfung mit und hat
Führungskräfte betreut. Wirkungskreis bis 400 MA. Die Kandidatin ist in TZ verfügbar. Sehr gute Englischkenntnisse
runden das Profil ab.
