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Senior HR Business Partner

Personalverantwortung
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Gepr. Personalfachkraft mit generalistisch aufgestellter HR-Expertise aus verschiedenen Branchen, inkl. MA-Führung und -Entwicklung (>10). Erfahren in der Betreuung von mehreren Standorten und erfolgreiche Implementierung von HR-Strukturen und Prozessen. Vertraut in der BR-Zusammenarbeit. Überzeugt auch bei Themen wie ANÜ und Entgeltabrechnung sowie persönlich durch Hands-on-Mentalität. EDV: SAP, Loga.

DHO/858512

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