5 Jahre Berufserfahrung; End-to-End Recruiting, Planung & Durchführung von Recruiting-Marketing & Employer Branding Maßnahmen, Mitwirkung im strategischen HR-Projektmanagement;

HR-Managerin mit Führungserfahrung (Teamlead HR Operations), strategisch und operativ (Employee Lifecycle, Payroll, Arbeitsrecht. Projektleitung und Implementierung (HR-Systeme, Benefits, B Corp). Sparringspartnerin der Geschäftsführung, Recruiting und Employer Branding. Internationale Erfahrung (HRIS-Projekte, IT-Schnittstelle).

strategische und operative Gestaltung des Personalmarketings, Bewerbermanagement inkl. Erstellung der Stellenausschreibung, Recruiting und Führen von Vorstellungsgesprächen, Steuerung von Marketingmaßnahmen bei Messen