Master Arbeits- und Personalmanagement, Beratung Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahme, Konzeption und Umsetzung Employer Branding,
Tätigkeiten
Durchführung der Social Media Aktivitäten, Peer Group Learning für Führungsansätze,
Branchenerfahrung
Rollouts von LinkedIn Learning, Bedarfsevaluationen, Leitung und Moderation Arbeitsgruppen, Stakeholdermanagement, Hands-on Mentalität, DE/EN
MSH/928643
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